東華鋼鐵始終堅持以黨的重要思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，以各類內容豐富的精神文明創建活動為載體，緊緊圍繞著企業高質量發展要求，從“四個打造”入手，不斷加強文明單位創建力度，先后榮獲了“文明單位”、“模范職工之家”等榮譽稱號！

打造黨群引領陣地

東華鋼鐵緊緊圍繞文明單位建設要求，加強組織領導，提升組織設置標準，由東鋼黨支部升級為黨總支，并充分發揮黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用，將文明單位創建融入黨建工作中，創新建立“黨建+文明創建”機制，打造企業文明創建的前沿陣地。公司全面推動黨史學習教育，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“優秀黨員”等主題實踐活動，深入幫扶困難職工，被多次評為“先進基層黨組織”榮譽稱號。堅持以黨建帶群建，深入開展“聯歡會”、“籃球賽”、“最美孝心人”等類型活動，豐富員工業余文化生活，提升員工的凝聚力、向心力。

打造環保智能工廠

東華鋼鐵堅持秉承“人、鋼鐵、環境和諧共生”的環保理念，積極推進環保治理技術改造，累計投入40億元，以燒結機頭煙氣脫硫脫硝和煙氣循環改造、熱風爐煙氣脫硫、轉爐一次煙氣除塵升級改造、軋鋼加熱爐煙氣脫硫脫硝、原料場棚化封閉、超低排放一體化管控平臺建設等近百項治理項目為重點，全工序實現超低排放標準，成為河北省首批獲評環?？冃級的企業。更是始終以“減污降碳協同增效，實現綠色高質量發展”為總體目標，在超低排放、清潔運輸、節能降碳、環保管理等諸多方面均取得了令人矚目的成就，彰顯了東華在生態文明建設中的民企擔當。

打造文明服務家園

東華鋼鐵堅持以家文化精神為指引，將“興百年雙贏，創造無限價值，為更多人提供優質服務”的企業愿景融入到崗位中、體現在行動上、具體到實踐里。不斷完善東鋼需求管理體系建設，以“線上+線下”相結合的方式主動聽取員工訴求，線上開通“職工意見箱”、“東鋼投訴管理系統”等平臺，讓每一位職工的心聲都能有回聲，線下則設立公開、公平、公正的監督渠道，在各區域設置意見箱，張貼監督電話，用實際行動全面維護職工利益，提高職工參與企業發展的積極性、主動性。此外，我們還全面提升對外業務人員的服務意識、激發服務熱情，做到來有“迎聲”、問有“答聲”、走有“送聲”，并安排專人提供詳盡周到的咨詢服務，解答其遇到的各類業務問題，將文明用語、優質服務滲透到窗口單位工作的每一個環節，全方位塑造企業文明服務新形象。

打造責任擔當強企

東華鋼鐵始終謹記社會使命，在產業發展的同時，主動承擔社會責任與義務，竭力將家文化理念落實到實處，做到關注民生、重視民生、保障民生，在助殘、扶貧、敬老等各個領域貢獻自己的力量，以愛心和善行，提升企業的社會價值，以實際行動傳遞社會正能量，彰顯家國情懷、大愛擔當。

文明風勁踏歌來

揚帆遠航啟新程

東華鋼鐵將繼續

內強素質，外樹形象

持續鞏固和深化企業文明創建成果

推動全市精神文明建設再上新臺階!